Curso Online de Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (Actualizado a 2018)

700,00

      • Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos y contratos tras las últimas reformas operadas.
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      Descripción

      1. MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

      1. Introducción
      2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
      3. Normas Internacionales Laborales
      4. Normas Comunitarias Laborales
      5. La Constitución Española y el mundo laboral
      6. Leyes laborales
      7. Decretos legislativos laborales
      8. Decretos leyes laborales
      9. Los Reglamentos
      10. Costumbre laboral
      11. Condición más beneficiosa de origen contractual
      12. Fuentes profesionales
      13. – Criterios organizativos
      14. – Criterios ideológicos
      15. – Criterios jurídicos

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

      1. El concepto de Convenio Colectivo
      2. Clasificación de los Convenios Colectivos
      3. Sujetos del Convenio Colectivo
      4. Otros aspectos
      5. – Contenido
      6. – Elaboración
      7. – Obligatoriedad
      8. – Acuerdos interprofesionales
      9. – Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
      2. – Prestaciones no Contributivas
      3. – Prestaciones Contributivas
      4. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
      5. – Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
      6. Regímenes de la Seguridad Social
      7. – Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
      8. – Régimen de trabajadores del mar
      9. – Minería del carbón
      10. Sistemas especiales de la Seguridad Social
      11. – Sistema especial agrario
      12. – Sistema especial de empleadas de hogar
      13. – Demás sistemas especiales en el Régimen general
      14. Altas y bajas

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. El Salario
      2. – Concepto de salario
      3. – Composición y elementos del salario
      4. – Conceptos no salariales
      5. – El salario mínimo interprofesional
      6. – Las pagas extraordinarias
      7. – El recibo del salario
      8. – Garantías del salario
      9. Cotización a la Seguridad Social
      10. – Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
      11. – Cálculo de la cotización
      12. Retención por IRPF
      13. Relación de ejercicios resueltos

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
      2. Boletín de cotización de los TC-2
      3. Cumplimentación delos TC-2
      4. – Instrucciones generales
      5. – Cabecera
      6. – Cuerpo
      7. – Pie
      8. Boletín de cotización de los TC-1
      9. Cumplimentación de los TC-1
      10. – Identificación de la empresa
      11. – Cotizaciones generales
      12. – Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
      13. – Otras cotizaciones
      14. – Recargo de mora y totales
      15. – Clase de liquidación y clave de control

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. Nociones generales
      2. Incapacidad temporal (IT)
      3. – Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
      4. – Requisitos para acceder a la prestación
      5. Invalidez y sus diferentes grados
      6. – Requisitos para acceder a la prestación
      7. – Contenido de las prestaciones y su duración
      8. – Prestación no contributiva de invalidez
      9. Lesiones permanentes no incapacitantes
      10. Jubilación
      11. Desempleo
      12. – Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
      13. – Contenido y duración
      14. – Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
      15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
      16. – Riesgo durante el embarazo
      17. – Maternidad
      18. – Riesgo durante la lactancia
      19. – Paternidad
      20. Asistencia Sanitaria
      21. – La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL FINIQUITO

      1. ¿Qué es el finiquito?
      2. Consideraciones legales
      3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
      4. Cómo se calcula el finiquito
      5. Días de indemnización por tipo de despido
      6. Ejemplos de cálculo de finiquito
      7. – Ejemplo 1. Cálculo de finiquito por finalización de contrato
      8. – Ejemplo 2. Cálculo de Finiquito por despido objetivo
      9. – Ejemplo 3. Cálculo de finiquito más indemnización

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

      1. El contrato de trabajo
      2. – Concepto (Art. – y – ET)
      3. – Capacidad
      4. – Forma
      5. – Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
      6. – Duración
      7. – Sujetos del contrato de trabajo
      8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
      9. Tiempo de trabajo
      10. – La jornada laboral
      11. – Horas extraordinarias
      12. – Horario de trabajo
      13. – Horas recuperables y horas nocturnas
      14. – Descanso semanal
      15. – Días festivos
      16. – Vacaciones
      17. – Permisos retribuidos

      UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

      1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
      2. Contratos indefinidos
      3. Contratos temporales
      4. Contratos para personas con discapacidad
      5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
      6. Otros tipos de contratos
      7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
      8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
      9. – Ineficacia del contrato de trabajo
      10. – Suspensión del contrato de trabajo
      11. – Extinción del contrato de trabajo
      12. – Proceso judicial por despido

      UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

      1. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral
      2. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados
      3. Bonificaciones/reducciones a la para autónomos

      UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

      1. Concepto
      2. Formas de extinción del contrato de trabajo
      3. El Expediente de Regulación de Empleo
      4. El Proceso judicial por despido

      UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS

      1. Nómina mensual
      2. – Datos a saber en la nómina
      3. – Primeros cálculos a realizar
      4. – Cálculo de la prorrata de paga extra
      5. – Aportación al trabajador
      6. – Resultado obtenido
      7. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
      8. – Datos a saber en la nómina
      9. – Primeros cálculos a realizar
      10. – Cálculo del importe de la baja por accidente
      11. – Cálculo de la base de cotización por IT
      12. – Aportación del trabajador
      13. – Resultado obtenido
      14. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
      15. – Datos a saber en la nómina
      16. – Primeros cálculos a realizar
      17. – Cálculo del importe de la baja por enfermedad común
      18. – Cálculo de la prorrata de las pagas extras
      19. – Cálculo de la base de cotización por IT
      20. – Aportación del trabajador
      21. – Resultado obtenido
      22. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
      23. – Datos a saber en la nómina
      24. – Primeros cálculos a realizar
      25. – Consideración de la baja definitiva
      26. – Cálculo de la prorrata de las pagas extras
      27. – Aportación del trabajador
      28. – Resultado obtenido
      29. Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
      30. – Datos a saber en la nómina
      31. – Cálculo de la base de cotización
      32. Contrato de formación
      33. Contrato a tiempo parcial
      34. Extinción del contrato por dimisión del trabajador

      ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

      1. Índice descriptivo de la normativa fundamental
      2. Fuentes laborales fundamentales
      3. MÓDULO 2. NOMINAPLUS

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO

      1. Acceso
      2. Área de trabajo
      3. Tablas generales
      4. Municipios
      5. Provincias
      6. Comunidades Autónomas
      7. Países
      8. Vías Públicas
      9. Actividades
      10. Bancos
      11. Delegaciones Hacienda
      12. Administraciones Hacienda

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

      1. Fecha de Trabajo
      2. Empresas
      3. Asistente de configuración
      4. Actualización de datos en trabajadores
      5. Cuentas Bancarias
      6. Centros de Trabajo
      7. Salir

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

      1. Introducción
      2. Datos Convenio
      3. Categorías
      4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
      5. Actualizar Tablas Salariales
      6. Importar convenios

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

      1. Introducción
      2. Datos de Trabajadores
      3. Gestión de la asistencia
      4. Avisos
      5. Tablas generales
      6. Calendario Oficial (BOE)
      7. Tablas SS/Retenciones
      8. Tablas IRPF
      9. Cotizaciones sectoriales
      10. Tabla RRHH

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

      1. Introducción
      2. Cálculo
      3. Nóminas calculadas
      4. Incidencias/ ERE
      5. Incidencias masivas
      6. Recibos de salario
      7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
      8. Pagos de nóminas
      9. Coste de empresa
      10. Paso a contabilidad
      11. Simulaciones

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

      1. Introducción
      2. Partes
      3. Parte afiliación hogar
      4. Conceptos retributivos (CRA)
      5. Sistema de Liquidación Directa
      6. Sistema de liquidación directa prácticas
      7. Liquidaciones y cotización FAN
      8. Certificados INSS
      9. Emisión contrato
      10. Emisión
      11. Contrat@
      12. Certfic@2
      13. Parte de accidente Delt@
      14. Mantenimiento de contratos

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

      1. Cálculo de IRPF
      2. Acumulados de Retenciones
      3. Paso desde Nóminas
      4. Modelos oficiales de Hacienda

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

      1. Introducción
      2. Estadísticas e Informes
      3. Informe de Plantilla Media
      4. Gráficos

      UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

      1. Organización de Ficheros
      2. Aviso de copias de seguridad
      3. Proceso de actualización
      4. Proceso de mejora
      5. Restaurar valores originales
      6. Agenda
      7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
      8. Configuración Documentos
      9. Conexiones
      10. Ir a escritorio Sage
      11. Agenda
      12. Correo electrónico

      UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

      1. Copias de Seguridad
      2. Copiar
      3. Recuperar

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